區(qū)各有关单位，各企业：

為(wèi)加快我(wǒ)區(qū)经济结构调整和产业转型升级，集聚产业领域的(de)领军人才，根据《关于印发<广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）支持計(jì)划实施办法>的(de)通知》(荔科(kē)工信规〔2023〕2号)有关文件(jiàn)精神，拟开展2023年荔湾區(qū)产业领军人才（团队）认定工作，现将《2023年度荔湾區(qū)产业领军人才（团队）认定申報(bào)指南》印发给你们，請(qǐng)各有关单位配合开展相关工作，請(qǐng)各企业积极申報(bào)。

附件(jiàn)：2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）认定申報(bào)指南

  广州市(shì)荔湾區(qū)

广州市(shì)荔湾區(qū)科(kē)技工业

广州市(shì)荔湾區(qū)住房(fáng)

广州市(shì)荔湾區(qū)商務(wù)和

广州市(shì)荔湾區(qū)文化(huà)(huà)

  发展和改革局

和信息化(huà)(huà)局

建设和园林(lín)局

投資(zī)促进局

广电旅游体育局

  2023年10月8日

（联系人:陈麗(lì)萍，联系电话：020-81376806）

附件(jiàn)

  2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）认定申報(bào)指南

一、发布依据

《关于印发<广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）支持計(jì)划实施办法>的(de)通知》(荔科(kē)工信规〔2023〕2号)。

二、申報(bào)主体

申報(bào)单位為(wèi)产业领军人才（团队）所在(zài)的(de)企业，该企业须已在(zài)我(wǒ)區(qū)依法登记注册并纳税，具有独立法人資(zī)格，企业诚信守法经营，无侵犯知识产权行(xíng)為(wèi)，无发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法等行(xíng)為(wèi)。如企业在(zài)荔湾區(qū)未完成注册登记或未办理(lǐ)完成迁址手续的(de)，按《广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）支持計(jì)划实施办法》第二十三条执行(xíng)。

三、申報(bào)主体条件(jiàn)

产业领军人才（团队）所在(zài)的(de)企业原则上应当在(zài)荔湾區(qū)开展实质性办公业務(wù)，并属于以下企业类型之一：

（一）重点企业。指已在(zài)我(wǒ)區(qū)注册，在(zài)省內(nèi)同行(xíng)业中具有综合竞争优势、具有较高(gāo)市(shì)场份额、对经济发展具有重要意义的(de)企业，主要是经市(shì)、區(qū)相关行(xíng)业主管部門(mén)认定的(de)总部企业、重点企业等。

（二）高(gāo)成長(cháng)型企业。指我(wǒ)區(qū)重点产业领域內(nèi)，发展速度快、能带来高(gāo)效益、具有高(gāo)增值能力的(de)企业，企业已注册成立3年及以上，主要是经认定的(de)高(gāo)新(xīn)技术企业、国家科(kē)技型中小企业、省级以上“专精特新(xīn)”中小企业和年营业收入同比增長(cháng)10%以上（含10%）的(de)企业等。

（三）初创型企业。指符合我(wǒ)區(qū)产业发展方向，近(jìn)3年注册成立、拥有核心技术和创新(xīn)成果、市(shì)场潜力良好(hǎo)(hǎo)的(de)企业。

（四）新(xīn)引进企业。指申報(bào)时尚未落户荔湾區(qū)，拟在(zài)我(wǒ)區(qū)注册登记具有独立法人資(zī)格的(de)企业，且该企业拥有符合以下条件(jiàn)之一的(de)人才（团队）：

1.省级以上重大人才工程引进的(de)领军人才或创新(xīn)创业团队；

2.被评為(wèi)副省级以上城市(shì)创新(xīn)领军团队或创业领军团队；

3.被评為(wèi)副省级以上城市(shì)创新(xīn)领军人才；

4.被评為(wèi)副省级以上城市(shì)杰出专家、优秀专家、青年后备人才；

5.博士领军的(de)创新(xīn)团队；

6.近(jìn)三年內(nèi)承担过省级以上科(kē)技計(jì)划项目（申報(bào)单位為(wèi)省级以上科(kē)技計(jì)划项目承担单位，团队成员為(wèi)项目负责人或前两名主要参与人员）；

7.获得市(shì)级以上科(kē)技部門(mén)举办的(de)创新(xīn)创业大赛二等奖及以上；

8.经市(shì)级以上外国专家局认定的(de)外国高(gāo)端人才（A类）；

9.善于把握市(shì)场经济规律、善于吸附和转化(huà)(huà)前沿技术成果、善于推动商业模式创新(xīn)，所创办企业实收資(zī)本5000万元及以上，企业能够经受住市(shì)场考验，具有高(gāo)成長(cháng)特点，带动我(wǒ)區(qū)醫(yī)药健康、现代商贸、高(gāo)端服(fú)務(wù)、特色制造、绿色建筑与设計(jì)、新(xīn)一代信息技术和文化(huà)(huà)创意等产业发展，产生重大经济社會(huì)效益的(de)创业团队。

四、申報(bào)类别和条件(jiàn)

（一）产业杰出人才（团队）：是指為(wèi)我(wǒ)區(qū)醫(yī)药健康、现代商贸、高(gāo)端服(fú)務(wù)、特色制造、绿色建筑与设計(jì)、新(xīn)一代信息技术和文化(huà)(huà)创意等产业发展作出卓越贡献的(de)個(gè)人或团队。

1.产业杰出人才申報(bào)条件(jiàn)。在(zài)申報(bào)单位全职工作满1年以上5年以下或柔性引进满2年以上5年以下（新(xīn)引进企业除外），同时在(zài)工作中作為(wèi)带头人，取得以下成绩之一：

（1）在(zài)研制开发和推广应用(yòng)科(kē)技创新(xīn)成果工作中，开发出具有自主知识产权、在(zài)省內(nèi)处于领先地(dì)位的(de)核心技术和创新(xīn)产品，取得重大经济效益和社會(huì)效益。

（2）在(zài)荔湾區(qū)重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社會(huì)效益。

（3）在(zài)企业经营管理(lǐ)工作中，运用(yòng)科(kē)學(xué)管理(lǐ)理(lǐ)念和先进管理(lǐ)知识，创新(xīn)管理(lǐ)方式，善于开拓市(shì)场，注重安全生产，所在(zài)企业连续 3年管理(lǐ)水(shuǐ)平和综合经济效益指标达到全省同行(xíng)业领先水(shuǐ)平。

（4）在(zài)岗位职业技能操作中，具有高(gāo)超技艺技能，在(zài)技术革新(xīn)改造、应用(yòng)推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在(zài)省级以上竞赛中取得优异名次或称号。

（5）在(zài)商业模式创新(xīn)或产业领域其他(tā)方面取得卓越成就，為(wèi)荔湾區(qū)经济社會(huì)发展作出重大贡献。

2.产业杰出团队申報(bào)条件(jiàn)。团队带头人符合产业杰出人才申報(bào)条件(jiàn)中（1）至（5）项条件(jiàn)之一，团队同时应具备以下条件(jiàn)：

（1）团队带头人年龄原则上不(bù)超过60周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理(lǐ)以上职務(wù)。团队带头人及其核心成员在(zài)申報(bào)单位全职工作满1年以上或柔性引进满2年以上（新(xīn)引进企业除外）。

（2）团队带头人和2名团队核心成员均在(zài)申報(bào)单位工作不(bù)超过5年（新(xīn)引进企业除外）。

（3）团队成员（含带头人及核心成员）不(bù)少于5人，一般包括技术研发、企业管理(lǐ)、营销等方面人员。团队核心成员具有高(gāo)级专业技术职称的(de)人數(shù)不(bù)少于2人。

（4）近(jìn)5年內(nèi)拥有持续的(de)自主研发创新(xīn)成果（包括已转让所有权）。

（5）团队结构合理(lǐ)、分工明确、架构清晰，有卓越的(de)经营管理(lǐ)能力。

（二）产业高(gāo)端人才（团队）：是指為(wèi)我(wǒ)區(qū)重点产业发展和自主创新(xīn)方面作出突出贡献的(de)個(gè)人或团队。

1.产业高(gāo)端人才申報(bào)条件(jiàn)。在(zài)申報(bào)单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新(xīn)引进企业除外），在(zài)企业担任管理(lǐ)、研发、生产、财務(wù)、資(zī)本运作、财務(wù)金融、销售岗位等高(gāo)级职務(wù)，对企业的(de)创新(xīn)发展、效益提升能够发挥重大作用(yòng)，连续12個(gè)月应纳税工資(zī)薪金收入总额原则上在(zài)30万元以上（含30万元），制造业领军企业、科(kē)技型企业和成長(cháng)型企业的(de)主要负责人和技术带头人的(de)工資(zī)薪金未达政策规定的(de)，可适当放宽申報(bào)条件(jiàn)。主要包括：

（1）企业董事長(cháng)、副董事長(cháng)、总经理(lǐ)（总裁）、副总经理(lǐ)（副总裁）、监事長(cháng)、总经济師(shī)、总會(huì)計(jì)師(shī)、投資(zī)总监、财務(wù)总监，以及其他(tā)副职以上的(de)高(gāo)级经营管理(lǐ)人才。

（2）企业总工程師(shī)、首席技术官、首席科(kē)學(xué)家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部門(mén)主要负责人，以及其他(tā)承担重大技术攻关或产品开发项目的(de)高(gāo)级技术研发人才。

（3）企业核心业務(wù)部門(mén)负责人，企业高(gāo)级技師(shī)、技能大師(shī)，以及其他(tā)在(zài)生产中能够解决关键技术和工艺的(de)操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高(gāo)的(de)高(gāo)技能人才。

2.产业高(gāo)端团队申報(bào)条件(jiàn)。应同时具备以下条件(jiàn)：

（1）团队带头人年龄原则上不(bù)超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理(lǐ)以上职務(wù)。团队带头人及其核心成员在(zài)申報(bào)单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新(xīn)引进企业除外）。

（2）团队带头人和1名团队核心成员均在(zài)申報(bào)单位工作不(bù)超过3年（新(xīn)引进企业除外）。

（3）团队成员（含带头人及核心成员）不(bù)少于3人，一般包括技术研发、企业管理(lǐ)、营销等方面人员。团队核心成员具有高(gāo)级专业技术职称的(de)人數(shù)不(bù)少于1人。

（4）近(jìn)5年內(nèi)拥有持续的(de)自主研发创新(xīn)成果（包括已转让所有权）。

（5）团队结构合理(lǐ)、分工明确、架构清晰，有优秀的(de)经营管理(lǐ)能力。

（三）产业急需紧缺人才（团队）：是指在(zài)我(wǒ)區(qū)重点发展产业中具有较高(gāo)业務(wù)能力和技术水(shuǐ)平、在(zài)所在(zài)单位从事核心业務(wù)，有助于企业提高(gāo)核心竞争力、增强市(shì)场占有率，為(wèi)我(wǒ)區(qū)企业的(de)发展作出突出贡献且社會(huì)供给不(bù)足的(de)個(gè)人或团队。

1.产业急需紧缺人才申報(bào)条件(jiàn)。在(zài)申報(bào)单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新(xīn)引进企业除外），连续12個(gè)月应纳税工資(zī)薪金收入总额在(zài)20万元以上（含20万元）的(de)企业战略规划类、資(zī)本运作类、财務(wù)金融类、人力資(zī)源管理(lǐ)类、市(shì)场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理(lǐ)类、复合技能类人才。

2.产业急需紧缺团队申報(bào)条件(jiàn)。应同时具备以下条件(jiàn)：

（1）团队带头人年龄原则上不(bù)超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理(lǐ)以上职務(wù)。团队带头人及其核心成员在(zài)申報(bào)单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新(xīn)引进企业除外）。

（2）团队带头人和1名团队核心成员均在(zài)申報(bào)单位工作不(bù)超过3年（新(xīn)引进企业除外）。

（3）团队成员（含带头人及核心成员）不(bù)少于3人，一般包括技术研发、企业管理(lǐ)、营销等方面人员。团队核心成员具有高(gāo)级专业技术职称的(de)人數(shù)不(bù)少于1人。

（4）近(jìn)5年內(nèi)拥有持续的(de)自主研发创新(xīn)成果(包括已转让所有权)。

（5）团队结构合理(lǐ)、分工明确、架构清晰，有较强的(de)经营管理(lǐ)能力。

五、扶持措施

具体扶持措施內(nèi)容详见《广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）支持計(jì)划实施办法》。

六、申報(bào)材料 

（一）荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)材料

1.《2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)》（可编辑电子(zi)版和盖章扫描版）；

2.证明材料：

下述材料中，（1）-（10）為(wèi)必须提交的(de)材料；其余材料為(wèi)可选择提供材料，申報(bào)单位可依据自身(shēn)实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件(jiàn)。

（1）申報(bào)人身(shēn)份证或护照(zhào)等身(shēn)份证明材料复印件(jiàn)；

（2）申報(bào)人最高(gāo)學(xué)历學(xué)位证明复印件(jiàn)（海外學(xué)位需同时提供教育部留學(xué)服(fú)務(wù)中心出具的(de)學(xué)历學(xué)位认证書(shū)），如申報(bào)人最高(gāo)學(xué)历學(xué)位在(zài)境內(nèi)取得，但(dàn)在(zài)国（境）外取得硕士以上學(xué)位的(de)，另外提供教育部留學(xué)服(fú)務(wù)中心出具的(de)學(xué)历學(xué)位认证書(shū)）；

（3）申報(bào)人与申報(bào)单位签订的(de)工作合同（合同需明确每年在(zài)申報(bào)单位累計(jì)工作时间）、社保缴费历史明细、個(gè)税证明（仅柔性引进人员提供）和申報(bào)人现任职務(wù)证明材料复印件(jiàn)；

（4）申報(bào)人2022年应纳税工資(zī)薪金收入证明复印件(jiàn)（仅在(zài)国（境）外取得硕士以上學(xué)位的(de)人员提供）；

（5）申報(bào)人连续12個(gè)月应纳税工資(zī)薪金收入证明复印件(jiàn)（仅申報(bào)产业高(gāo)端和急需紧缺人才的(de)人员提供）

（6）申報(bào)单位的(de)企业法人营业执照(zhào)或组织机构代码证書(shū)复印件(jiàn)；

（7）重点企业/高(gāo)成長(cháng)型企业/初创型企业/新(xīn)引进企业证明資(zī)料（认定文件(jiàn)或证書(shū)等复印件(jiàn)）；

（8）申報(bào)单位对荔湾區(qū)经济产业发展推动作用(yòng)证明材料；

（9）申報(bào)人近(jìn)五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证書(shū)、产品证書(shū)、成果鉴定证書(shū)、查新(xīn)報(bào)告、检测報(bào)告等，部分資(zī)料页數(shù)较多时，可摘取证明材料中的(de)首页、关键页、具有申報(bào)人名字信息页及有效盖章页）；

（10）申報(bào)人近(jìn)五年来主持（参与）过的(de)主要项目证明材料复印件(jiàn)；

（11）申報(bào)人获得的(de)荣誉证明材料复印件(jiàn)；

（12）申報(bào)人所取得业绩的(de)其他(tā)证明材料；

（13）申報(bào)单位获資(zī)格认定证明材料；

（14）申報(bào)单位在(zài)国內(nèi)外行(xíng)业领域排名情况证明材料；

（15）申報(bào)单位标准制定及新(xīn)产品/装备/工艺/材料等证明材料；

（16）企业在(zài)荔湾區(qū)未完成注册登记或未办理(lǐ)完成迁址手续的(de)，需提交企业承诺書(shū)，承诺書(shū)包括企业拟在(zài)荔湾區(qū)注册时间、注册資(zī)本等內(nèi)容；

（17）其他(tā)需要提交的(de)材料。

（二）荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)材料

1.《2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)》（可编辑电子(zi)版和盖章扫描版）；

2.证明材料：

下述材料中，（1）-（10）為(wèi)必须提交的(de)材料；其余材料為(wèi)可选择提供材料，申報(bào)单位可依据自身(shēn)实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件(jiàn)。

（1）申報(bào)团队人员身(shēn)份证或护照(zhào)等身(shēn)份证明材料复印件(jiàn)；

（2）申報(bào)团队人员最高(gāo)學(xué)历學(xué)位证明复印件(jiàn)（海外學(xué)位需同时提供教育部留學(xué)服(fú)務(wù)中心出具的(de)學(xué)历學(xué)位认证書(shū)），如申報(bào)团队带头人最高(gāo)學(xué)历學(xué)位在(zài)境內(nèi)取得，但(dàn)在(zài)国（境）外取得硕士以上學(xué)位的(de)，另外提供教育部留學(xué)服(fú)務(wù)中心出具的(de)學(xué)历學(xué)位认证書(shū)）；

（3）申報(bào)团队核心成员的(de)专业技术职称证明复印件(jiàn)；

（4）申報(bào)团队人员与申報(bào)单位签订的(de)工作合同（合同需明确每年在(zài)申報(bào)单位累計(jì)工作时间）、社保缴费历史明细、個(gè)税证明（仅柔性引进人员提供）和申報(bào)团队人员现任职務(wù)证明材料复印件(jiàn)；

（5）团队带头人2022年应纳税工資(zī)薪金收入证明（仅在(zài)国（境）外取得硕士以上學(xué)位的(de)人员提供）；

（6）申報(bào)单位的(de)企业法人营业执照(zhào)或组织机构代码证書(shū)复印件(jiàn)；

（7）重点企业/高(gāo)成長(cháng)型企业/初创型企业/新(xīn)引进企业证明資(zī)料（认定文件(jiàn)或证書(shū)等复印件(jiàn)）；

（8）申報(bào)单位对荔湾區(qū)经济产业发展推动作用(yòng)证明材料；

（9）申報(bào)团队人员近(jìn)五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证書(shū)、产品证書(shū)、成果鉴定证書(shū)、查新(xīn)報(bào)告、检测報(bào)告等，部分資(zī)料页數(shù)较多时，可摘取证明材料中的(de)首页、关键页、具有申報(bào)人名字信息页及有效盖章页）；

（10）申報(bào)团队人员近(jìn)五年来主持（参与）过的(de)主要项目证明材料复印件(jiàn)；

（11）申報(bào)团队人员获得的(de)荣誉证明材料复印件(jiàn)；

（12）申報(bào)团队人员所取得业绩的(de)其他(tā)证明材料；

（13）申報(bào)单位获資(zī)格认定证明材料；

（14）申報(bào)单位在(zài)国內(nèi)外行(xíng)业领域排名情况证明材料；

（15）申報(bào)单位标准制定及新(xīn)产品/装备/工艺/材料等证明材料；

（16）企业在(zài)荔湾區(qū)未完成注册登记或未办理(lǐ)完成迁址手续的(de)，需提交企业承诺書(shū)，承诺書(shū)包括企业拟在(zài)荔湾區(qū)注册时间、注册資(zī)本等內(nèi)容；

（17）其他(tā)需要提交的(de)材料。

七、申報(bào)流程

（一）申報(bào)。申報(bào)单位按申報(bào)类别填報(bào)申報(bào)指南附件(jiàn)的(de)申報(bào)書(shū)，并准备相关申報(bào)材料。

（二）受理(lǐ)。申報(bào)单位打印装订紙(zhǐ)质申報(bào)材料（双面打印），包括申報(bào)書(shū)一式一份；附件(jiàn)证明材料一式一份（单独装订成册，需编写页码和目录，证明材料除企业在(zài)荔湾區(qū)未完成注册登记或未办理(lǐ)完成迁址手续提交的(de)企业承诺書(shū)外，其它為(wèi)复印件(jiàn)的(de)，必要时核对原件(jiàn)），材料需清晰可辨。申報(bào)材料经申報(bào)单位法定代表人签字，并加盖单位公章。申報(bào)单位将材料按人才（团队）申報(bào)类别分别送至區(qū)发改局、區(qū)科(kē)工信局、區(qū)住房(fáng)建设园林(lín)局、區(qū)商務(wù)投促局、區(qū)文广旅体局加盖推荐意见后，報(bào)區(qū)科(kē)工信局。【高(gāo)端服(fú)務(wù)业人才（团队）由區(qū)发改局负责；特色制造业、信息化(huà)(huà)和科(kē)技类人才（团队）由區(qū)科(kē)工信局负责；绿色建筑与设計(jì)类人才（团队）由區(qū)住房(fáng)建设园林(lín)局负责；商贸业人才（团队）由區(qū)商務(wù)投促局负责；文化(huà)(huà)创意类人才（团队）由區(qū)文广旅体局负责】。

上述部門(mén)对申報(bào)材料进行(xíng)审查，不(bù)符合申報(bào)条件(jiàn)的(de)不(bù)予受理(lǐ)。申報(bào)材料不(bù)予退还。

（三）评审。由區(qū)科(kē)工信局委托评审机构组织专家组对申報(bào)人选进行(xíng)评审，根据评审结果提出拟入选名单。

（四）公示和审定。區(qū)科(kē)工信局将拟入选名单征求區(qū)內(nèi)各相关部門(mén)意见后，在(zài)广州市(shì)荔湾區(qū)人民政府門(mén)户网站进行(xíng)公示，公示期為(wèi)7天。经公示无异議(yì)后，報(bào)區(qū)委人才工作领导小组审定。

八、申報(bào)时间

2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才（团队）申報(bào)截止时间為(wèi)2023年11月3日（星期五）17时。申報(bào)单位应于截止日期前，提交紙(zhǐ)质申報(bào)材料至受理(lǐ)点，并将完整的(de)申報(bào)材料电子(zi)版（含申報(bào)書(shū)和有关材料的(de)word版本或PDF版本）发送至相关职能部門(mén)联系人邮箱，邮件(jiàn)标题為(wèi)“申報(bào)企业名称+联系人+联系方式”。

九、受理(lǐ)地(dì)点及联系人

區(qū)发改局（地(dì)址：广州市(shì)荔湾區(qū)逢源路(lù)127号8-10楼），联系人：温馨、康于宇，联系电话：020-81377019，邮箱：[email protected]。

區(qū)科(kē)工信局（地(dì)址：广州市(shì)荔湾區(qū)东漖南路(lù)中段东漖南村638号507室），联系人：陈麗(lì)萍、罗智，联系电话：020-81376806、020-81243929，邮箱：[email protected]。

區(qū)住房(fáng)建设园林(lín)局（地(dì)址：广州市(shì)荔湾區(qū)信义路(lù)21号410室），联系人：李工，联系电话：020-81618396，邮箱：[email protected]。

區(qū)商務(wù)投促局（地(dì)址：广州市(shì)荔湾區(qū)东漖南路(lù)中段东漖南村638号301室），联系人：郑诗，联系电话：020-81500418，邮箱：[email protected]。

區(qū)文广旅体局（地(dì)址：广州市(shì)荔湾區(qū)芳村大道(dào)西塞坝路(lù)芳雅苑15号荔湾文化(huà)(huà)艺术中心610室），联系人：涂小姐，秦小姐，联系电话：020-81406561,81635016，邮箱：[email protected]。

办公时间：上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00（周一至周五），周六、日及国家法定节假日休息。

十、有关說(shuō)明

（一）2023年支持产业领军人才20個(gè)，其中：产业杰出人才5個(gè)、产业高(gāo)端人才5個(gè)和产业急需紧缺人才10個(gè)；支持产业领军团队20個(gè)，其中：产业杰出团队5個(gè)、产业高(gāo)端团队5個(gè)和产业急需紧缺团队10個(gè)。无符合相关条件(jiàn)者可空缺。

（二）每個(gè)申報(bào)单位每年可申報(bào)不(bù)超过2個(gè)产业领军团队。

（三）除同一申報(bào)单位的(de)产业领军团队核心成员可以相同外，同一团队带头人或核心成员限申報(bào)一個(gè)产业领军团队，产业领军团队带头人及核心成员在(zài)项目期內(nèi)原则上不(bù)能变动。

（四）同一申報(bào)人（团队带头人）不(bù)可同时申報(bào)产业领军人才和产业领军团队。

（五）本指南中所称的(de)“全职工作满1年以上”指申報(bào)人在(zài)2022年7月1日前入职；“柔性引进满2年以上”指申報(bào)人在(zài)2021年7月1日前入职，每年在(zài)申報(bào)单位工作时间累計(jì)不(bù)少于132個(gè)工作日。入职时间以与用(yòng)人单位签署的(de)正式工作协議(yì)或聘用(yòng)合同為(wèi)准。

（六）本指南中所称的(de)“近(jìn)3年”“近(jìn)5年”“成立3年及以上”“团队带头人年龄原则上不(bù)超过60周岁”和“团队带头人年龄原则上不(bù)超过50周岁”等时间計(jì)算截止时间為(wèi)2023年6月30日。

（七）申報(bào)人及申報(bào)单位需如实、完整地(dì)填写、報(bào)送申報(bào)材料，如隐瞒事实或提供虚假申報(bào)材料的(de)，一经发现即取消申報(bào)資(zī)格；如已入选获得补贴或資(zī)助的(de)，相关部門(mén)有权取消荣誉、追回扶持資(zī)金，追究相关责任人或单位法律责任；造成损失的(de)，由责任人或单位承担赔偿责任。

附件(jiàn)：

1.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)（高(gāo)端服(fú)務(wù)业）.doc

2.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)（高(gāo)端服(fú)務(wù)业）.doc

3.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)（特色制造业、信息化(huà)(huà)、科(kē)技类）.docx

4.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)（特色制造业、信息化(huà)(huà)、科(kē)技类）.doc

5.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)（绿色建筑与设計(jì)类）.doc

6.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)（绿色建筑与设計(jì)类）.doc

7.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)（批发零售、住宿餐饮类）.doc

8.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)（批发零售、住宿餐饮类）.doc

9.2023年度广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军人才申報(bào)書(shū)（文化(huà)(huà)创意类）.docx

10.2023年广州市(shì)荔湾區(qū)产业领军团队申報(bào)書(shū)（文化(huà)(huà)创意类）.docx

11.2023年度荔湾區(qū)产业领军人才（团队）名额分配表.xlsx