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广州出台“广聚英才計(jì)划”配套政策 推动新(xīn)时代博士、博士后人才创新(xīn)发展

时间:2019/9/2 17:54:33 作者: 点击數(shù):

為(wèi)贯彻广州市(shì)委、市(shì)政府《关于实施“广聚英才計(jì)划”的(de)意见》,集聚培养博士、博士后青年人才,加快建设粤港澳大湾區(qū)国际人才港,打造具有高(gāo)度竞争力、辐射力、引领力的(de)创新(xīn)人才战略高(gāo)地(dì),近(jìn)日广州市(shì)委组织部、市(shì)人社局等16個(gè)部門(mén)联合印发《广州市(shì)贯彻落实<关于加快新(xīn)时代博士和博士后人才创新(xīn)发展的(de)若干意见>的(de)实施意见》(以下简称《意见》),从强化(huà)(huà)人才培养、创新(xīn)引进机制、改革激励机制、鼓励创新(xīn)创业、加强服(fú)務(wù)服(fú)務(wù)等方面提出19条有力举措,著(zhe)力推动博士、博士后青年人才在(zài)穗创新(xīn)发展。

大幅度提升資(zī)助力度。《意见》围绕集聚培养青年人才,提出进一步扩大博士后資(zī)助范围、提升資(zī)助力度。对市(shì)属博士后科(kē)研工作站、分站、博士后创新(xīn)实践基地(dì)符合规定条件(jiàn)的(de)在(zài)站博士后,市(shì)财政给予每人每年18万元生活补贴;对市(shì)属单位博士后科(kē)研流动站符合规定条件(jiàn)的(de)在(zài)站博士后,市(shì)财政给予每人每年8万元配套資(zī)助,以上資(zī)助期限為(wèi)2年。博士后人员期满出站后1年內(nèi)到市(shì)属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同(聘用(yòng)协議(yì)),或出站后1年內(nèi)在(zài)广州市(shì)自主创业并符合规定条件(jiàn)的(de),由市(shì)财政给予30万元安家费。对引进或毕业后到广州市(shì)属企事业单位全职工作或自主创业并符合规定条件(jiàn)的(de)35岁以下博士,由市(shì)财政给予每人10万元安家费,对国(境)外引进的(de)给予20万元安家费。

改革流动激励机制。為(wèi)鼓励支持企业引进博士、博士后青年人才,《意见》明确,企业引进博士和博士后支付的(de)住房(fáng)补贴、安家费、生活补助及科(kē)研启动经费,扣减财政支持部分后,符合税法规定的(de)可在(zài)税前扣除。引进的(de)博士和博士后获得相当层级的(de)奖金可免纳個(gè)人所得税。国有企业引进博士和博士后经费经认定后可視(shì)同考核利润。对企业引进博士和博士后所发生的(de)人才引进成本由财政按核定金额的(de)2%进行(xíng)奖补。对博士和博士后占科(kē)研人员比例超过30%的(de)企事业单位,在(zài)核定工資(zī)总量上予以倾斜;对关键岗位、贡献突出的(de)博士和博士后,在(zài)绩效工資(zī)分配中予以单列核发。国有企事业单位引进或聘用(yòng)海內(nèi)外优秀博士和博士后,可根据市(shì)场标准采用(yòng)年薪制、协議(yì)工資(zī)制等。

搭建创新(xīn)创业平台。《意见》明确,将大力支持博士、博士后培养平台载体建设。对新(xīn)设立的(de)市(shì)属单位博士后科(kē)研流动站、工作站、分站、创新(xīn)实践基地(dì),市(shì)财政分别予以100万元、100万元、70万元、30万元建站資(zī)助;创新(xīn)实践基地(dì)经批准设立工作站、分站的(de),按相应資(zī)助材料补齐差额部分。支持高(gāo)等院校、科(kē)研机构、三甲醫(yī)院、大型企业创建省博士工作站,市(shì)财政给予每個(gè)博士工作站建站补贴50万元。对市(shì)属设站(基地(dì))单位的(de)在(zài)站博士后,市(shì)财政一次性给予每人20万元科(kē)研项目資(zī)助。《意见》明确,鼓励和支持博士、博士后科(kē)研成果申請(qǐng)专利,开展专利的(de)实施、交易、许可、质押、证券化(huà)(huà)等活动,在(zài)申報(bào)市(shì)专利工作专项資(zī)金项目时,优先给予专项支持。市(shì)属高(gāo)校科(kē)研成果转化(huà)(huà)的(de)收益,用(yòng)于奖励作出重要贡献的(de)人员和团队(含博士和博士后等人才)的(de)比例,由各高(gāo)校根据实际情况自主确定,原则上不(bù)低于70%

强化(huà)(huà)人才服(fú)務(wù)保障。《意见》围绕博士、博士后关注的(de)住房(fáng)、入户、子(zi)女(nǚ)就读、配偶就业、中小客车指标等方面提出了一系列務(wù)实的(de)政策措施,解决人才后顾之忧。在(zài)住房(fáng)保障方面,符合条件(jiàn)的(de)博士和博士后分层分类享受高(gāo)层次人才住房(fáng)补贴、公共租赁住房(fáng)、人才公寓等优惠政策。在(zài)子(zi)女(nǚ)就读方面,引进的(de)博士、博士后的(de)随迁子(zi)女(nǚ)入读幼儿园享受与当地(dì)户籍人口子(zi)女(nǚ)同等待遇,具体由实际居住地(dì)所在(zài)區(qū)教育行(xíng)政部門(mén)妥善安排就读;属义務(wù)教育阶段的(de),经实际居住地(dì)所在(zài)區(qū)教育行(xíng)政部門(mén)按规定核实并公示后,由该區(qū)教育行(xíng)政部門(mén)按免试就近(jìn)入學(xué)原则安排到公办學(xué)校(含政府在(zài)民办學(xué)校购买的(de)學(xué)位)就读;参加高(gāo)中阶段學(xué)校考试招生的(de),经招生考试部門(mén)审核同意并公示后,可報(bào)考广州市(shì)公办普通高(gāo)中、民办普通高(gāo)中和中等职业學(xué)校(含中职學(xué)校、技工學(xué)校)。在(zài)入户服(fú)務(wù)方面,允许符合广州市(shì)人口调控政策入户条件(jiàn)的(de)博士及其配偶、未成年子(zi)女(nǚ)随迁入户。博士后在(zài)站期间,其配偶和未成年子(zi)女(nǚ)户口可随其迁入广州市(shì)登记為(wèi)常住户口。对博士、博士后夫妻团聚入户,放宽至无需满足结婚满两年要求,其未成年子(zi)女(nǚ)可随符合广州市(shì)迁入户政策条件(jiàn)的(de)父(母)迁移入户。在(zài)中小客车指标方面,对符合相关规定的(de)来(留)穗工作的(de)博士和博士后,根据《广州市(shì)中小客车总量调控管理(lǐ)办法》以竞价方式取得广州市(shì)中小客车指标的(de),可按参与竞价当月的(de)均价额度给予一次性补贴,竞价低于当月竞价均价额度的(de)按实际补贴。

根据文件(jiàn)规定,博士和博士后生活补助、安家费、科(kē)研项目資(zī)助、新(xīn)设站(基地(dì))資(zī)助、中小客车指标补贴自广东省《关于加快新(xīn)时代博士和博士后人才创新(xīn)发展的(de)若干意见》印发之日起执行(xíng)。