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州市(shì)越秀區(qū)科(kē)技工业和信息化(huà)(huà)局关于开展2019年度越秀區(qū)创新(xīn)创业领军人才(团队)评选工作的(de)通知

时间:2019/9/5 17:51:50 作者: 点击數(shù):

各有关单位:

為(wèi)进一步加快越秀特色人才高(gāo)地(dì)建设,充分发挥创新(xīn)创业领军人才(团队)在(zài)全面加快區(qū)域经济转型发展中的(de)重要作用(yòng),根据《广州市(shì)越秀區(qū)集聚高(gāo)端人才暂行(xíng)办法(修订)》(越府办规〔20194号)文件(jiàn)精神及區(qū)人才工作领导小组有关要求,决定开展2019年度越秀區(qū)创新(xīn)创业领军人才(团队)评选工作。现将有关事项通知如下:

一、评选类别

(一)创新(xīn)领军人才(团队)

(二)创业领军人才(团队)

二、评选条件(jiàn)

(一)创新(xīn)领军人才(团队):是已落户在(zài)越秀區(qū)从事前沿技术研究、科(kē)研管理(lǐ)创新(xīn)、具有丰富科(kē)研经验和较强自主创新(xīn)能力,善于转化(huà)(huà)先进技术成果、创制先进技术标准的(de)专业人才或创新(xīn)团队,须符合下列13条件(jiàn)之一和45678

1、在(zài)高(gāo)新(xīn)技术领域,拥有能够促进企业自主创新(xīn)、技术产品升级的(de)重大科(kē)研成果,符合越秀區(qū)经济社會(huì)发展需要;

2、在(zài)高(gāo)端高(gāo)质高(gāo)新(xīn)现代产业领域有突出成果和重要贡献,对推动专业领域的(de)发展有重大影响;

3、负责人具有在(zài)世界著名企业中担任高(gāo)层管理(lǐ)职務(wù)的(de)经历,精通相关业務(wù)和国际规则,善于经营管理(lǐ),有较丰富的(de)实践经验;在(zài)业界享有较高(gāo)声誉,或曾在(zài)著名机构、专业服(fú)務(wù)机构担任高(gāo)级职務(wù);

4、申報(bào)领军人才或团队带头人年龄不(bù)超过60岁(以评定时為(wèi)准);特殊人才可放宽到65周岁;

5、与本區(qū)引进企业签订5年以上的(de)聘用(yòng)协議(yì);

6、在(zài)本區(qū)引进单位缴纳社保或個(gè)人所得税;

7、引进人才企业实缴货币資(zī)金出資(zī)额(包括实缴注册資(zī)本和資(zī)本公积)不(bù)少于100万元;

8、引进人才企业在(zài)本區(qū)拥有100平方米以上的(de)经营场地(dì)、5名以上专职工作人员。

优先支持粤港澳大湾區(qū)项目或与港澳相关科(kē)研机构有合作项目的(de)人才(团队)。

(二)创业领军人才(团队):是指掌握先进核心技术,具有自主研发能力和产业化(huà)(huà)经历,或者在(zài)现代服(fú)務(wù)业领域,创业理(lǐ)念和商业模式具有独创性;带项目、带資(zī)金、带技术已在(zài)越秀區(qū)创办或领办企业的(de)专业人才或团队,且具备以下两個(gè)条件(jiàn):

1、基本条件(jiàn)

1)拥有项目研发、成果转化(huà)(huà)所需的(de)部分資(zī)金,并拥有一支技术研发、市(shì)场开发等方面人才组成的(de)人才团队;

2)领军人才或团队成员有相关创业经验,或具备在(zài)国內(nèi)外知名高(gāo)校、企业、研发机构担任中高(gāo)层职務(wù)经历;

3)自主知识产权清晰,市(shì)场潜力巨大,技术前景广阔,项目达到国內(nèi)领先、国际先进水(shuǐ)平,能够引领和带动越秀區(qū)主导产业发展,具有可预见性的(de)经济效益和社會(huì)效益,市(shì)场前景广阔。  

2、所创办或领办的(de)企业符合以下条件(jiàn):

1)企业实缴货币資(zī)金出資(zī)额(包括实缴注册資(zī)本和資(zī)本公积)不(bù)少于100万元;

2)企业成立年限一般在(zài)5年以內(nèi)(时间計(jì)算以申報(bào)当年11日為(wèi)限),且领军人才(团队)拥有该企业30%以上的(de)股份并在(zài)企业担任重要职務(wù),在(zài)管理(lǐ)期间原则上不(bù)得变更股权比例,如因增資(zī)扩股或员工持股导致股权变更的(de),领军人才(团队)所占股份最低不(bù)得低于15%

3)在(zài)本區(qū)拥有100平方米以上的(de)经营场地(dì)、3名以上专职工作人员。

三、有下列情形之一,不(bù)得推荐参加评选

1、被判处过刑罚,或受纪律、监察部門(mén)审查并给予严重警告以上处分者;

2、侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在(zài)接受调查者;

3、提供虚假业绩证明材料者;

有其他(tā)违反法律法规行(xíng)為(wèi)者。

四、申報(bào)方式

原则上采取单位推荐方式。用(yòng)人单位根据申報(bào)条件(jiàn)对推荐人选进行(xíng)审核并加具意见后,報(bào)送至區(qū)科(kē)工信局。

五、申報(bào)时间

201994日起受理(lǐ),至2019107日截止。

六、需提交材料(一式五份)

(一)创新(xīn)领军人才(团队

1.《越秀區(qū)创新(xīn)领军人才(团队)申報(bào)表》及5年內(nèi)不(bù)迁出越秀區(qū)承诺書(shū);

2.越秀區(qū)创新(xīn)领军人才(团队)申請(qǐng)報(bào)告(详见附件(jiàn)報(bào)告提纲);

3.相关附件(jiàn)证明材料,一般应包括:

1)申報(bào)人或团队成员(包括但(dàn)不(bù)限带头人及核心成员)學(xué)历學(xué)位证書(shū)(复印件(jiàn)),职称证明;

2)申報(bào)人或团队成员主要成果(代表性论著、专利证書(shū)、产品证書(shū)等)证明材料(复印件(jiàn)),資(zī)格证書(shū)及荣誉、奖励证書(shū)(复印件(jiàn));

3)申報(bào)人在(zài)单位担任重要职務(wù)的(de)证明材料(如有则提供);

4)团队组成說(shuō)明,含团队组成人员专业背景、经历经验(主持或参加的(de)科(kē)研项目证明)及分工架构等;

5)申報(bào)单位营业执照(zhào)(或统一社會(huì)信用(yòng)代码证書(shū))、近(jìn)3年企业审計(jì)報(bào)告(如企业成立未满3年则提供成立以来年度审計(jì)報(bào)告)、拥有其他(tā)相关資(zī)质证明材料等(如有则提供);

6)申報(bào)人在(zài)申報(bào)单位任职期间创新(xīn)业绩材料;

7)申報(bào)人在(zài)申報(bào)单位依法缴纳社會(huì)保险資(zī)料或個(gè)人所得税证明。

(二)创业领军人才(团队)

1.《越秀區(qū)创业领军人才(团队)申報(bào)表》及5年內(nèi)不(bù)迁出越秀區(qū)承诺書(shū);

2.越秀區(qū)创业领军人才(团队)申請(qǐng)報(bào)告(详见附件(jiàn)報(bào)告提纲)

3.相关附件(jiàn)证明材料,一般应包括:

1)申報(bào)人或团队成员(包括但(dàn)不(bù)限带头人及2名核心成员)學(xué)历學(xué)位证書(shū)(复印件(jiàn)),职称证明;

2)申報(bào)人或团队成员主要成果(代表性论著、专利证書(shū)、产品证書(shū)等)证明材料(复印件(jiàn)),資(zī)格证書(shū)及荣誉、奖励证書(shū)(复印件(jiàn));

3)团队组成說(shuō)明,含团队组成人员专业背景、经历经验及分工架构等;

4)申報(bào)单位营业执照(zhào)、近(jìn)3年企业审計(jì)報(bào)告(如企业成立未满3年则提供成立以来年度审計(jì)報(bào)告);

5)申報(bào)单位股权证明材料、租赁合同及专职人员名称;

6)企业业绩证明材料(包含但(dàn)不(bù)限于获得市(shì)场化(huà)(huà)資(zī)金投入的(de)证明材料)。

7)申報(bào)人在(zài)申報(bào)单位依法缴纳社會(huì)保险資(zī)料。

需核对原件(jiàn),所有申報(bào)材料均需提供电子(zi)版文件(jiàn),其中附件(jiàn)证明材料的(de)电子(zi)版為(wèi)PDF格式。所有提交資(zī)料不(bù)予退还,如有技术保密需求請(qǐng)在(zài)申報(bào)时書(shū)面告知。

七、入选資(zī)助

(一)创新(xīn)创业领军人才(团队)经评审认定后给予資(zī)助,根据给出的(de)评审综合得分按照(zhào)层级给予最高(gāo)不(bù)超过1000万元的(de)資(zī)助。資(zī)助資(zī)金分两期拨付:首期50%经费在(zài)评审通过后拨付,剩余50%经费在(zài)中期检查通过后拨付。

資(zī)助資(zī)金管理(lǐ)适用(yòng)于相关专项資(zī)金管理(lǐ)办法,对已通过其他(tā)資(zī)金渠道(dào)支持的(de)项目不(bù)再予以重复支持。

(二)入选的(de)创新(xīn)创业领军人才(或团队带头人及2名核心成员)可按照(zhào)《越秀區(qū)集聚高(gāo)端人才暂行(xíng)办法》及各项配套实施细则的(de)有关规定,享受住房(fáng)保障、子(zi)女(nǚ)教育、醫(yī)疗保健等方面的(de)政策待遇,人才(团队)管理(lǐ)期為(wèi)两年。

八、其他(tā)事项

(一)相关資(zī)料下载。本通知及相关附件(jiàn)、申報(bào)表格,可登陆越秀區(qū)科(kē)技网http://www.yuexiu.gov.cn/yxkxj/查阅和下载。

(二)申報(bào)材料受理(lǐ)部門(mén)及联系方式:

越秀區(qū)先烈中路(lù)83号凯城华庭商務(wù)中心7

區(qū)科(kē)工信局高(gāo)新(xīn)技术科(kē)   邓淑青  李昊  37623580  37623599

(三)本次评选工作确保公开、公平、公正,任何单位或個(gè)人对评选环节有疑问的(de),可直接向區(qū)科(kē)工信局联系反馈(地(dì)址:先烈中路(lù)83号凯城华庭商務(wù)中心7楼办公室,邮政编码:510070,电话:37623592E-mail:[email protected])。

 

附件(jiàn): 1、越秀區(qū)创新(xīn)领军人才(团队)申報(bào)表

   2、越秀區(qū)创业领军人才(团队)申報(bào)表

   3、越秀區(qū)创新(xīn)(创业)领军人才(团队)申請(qǐng)報(bào)告参考提纲

      

越秀區(qū)科(kē)技工业和信息化(huà)(huà)局

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